miércoles, 19 de febrero de 2025

BANCA Y ECONOMIA

 

“Durante muchos decenios la banca se ha quedado fuera de la mayoría de los modelos macroeconómicos, tanto en el bando keynesiano como en el clásico de la macroeconomía moderna.” Tim Harford, El Economista Camuflado-Ataca de Nuevo.

La clásica percepción de la banca como puente entre ahorristas y prestatarios puede segregarse un poco más sí se considera además de los recursos el manejo del tiempo:

Prestatarios empresas: corto plazo, insumos; mediano y largo plazo, bienes duraderos. El financiamiento bancario, sus plazos y diversas modalidades permiten a las firmas invertir en la producción de bienes y servicios antes de ponerlos a la venta en el mercado.

Prestatarios consumidores: corto plazo, bienes perecederos; largo plazo, bienes duraderos como automóviles y casas. Los consumidores hondureños podrán sorprenderse al conocer que hace 50 años o menos el financiamiento de un auto solo era posible en plazos de un año máximo. No era fácil hacerse de un vehículo y menos de una casa.

Con la expansión de las tarjetas de crédito en años recientes, los plazos entre fechas de corte y fecha de pago da a los consumidores la ventaja de organizar sus amortizaciones y ajustarlos a sus flujos de caja,

La historia de la banca (Wikipedia) depende de la historia del dinero: del grano-dinero y ganado-dinero utilizados desde al menos 9000 a. C., dos de los primeros bienes empleados como trueque, aunque claramente con la intervención del dinero.

Antes, las obsidianas de Anatolia, empleadas como materia prima para las herramientas de la Edad de Piedra, eran distribuidas ya en "12500" a. C. mejoró con un comercio organizado en el IX milenio a. C. En Cerdeña, uno de los cuatro sitios principales con depósitos de obsidianas en el Mediterráneo, este comercio fue reemplazado en el III milenio a. C. por el de cobre y plata.

La economía de los mayas se desarrolló a través de complejas redes comerciales, el intercambio de productos y la agriculturaUtilizaban monedas y el sistema de truequeEl chocolate también se utilizaba como forma de dinero.

La mayoría de las transacciones se realizaban a través del trueque, pero, se utilizaban como forma de intercambio productos considerados de alto valor, como cacao, jade y plumas de quetzal. (Diego Gutiérrez Soto).

La historia de la banca se remonta a la antigua Mesopotamia, donde los primeros banqueros realizaban préstamos con grano. En la actualidad, la banca tiene una configuración que persiste desde el siglo XII.

Cronología de la banca e hitos importantes:

·        La banca comienza con el primer prototipo de banco de comerciantes de la Mesopotamia, que hacía préstamos de granos a los agricultores y negociantes que transportaban bienes entre las ciudades desde aproximadamente el 2000 a. C. en Fenicia, Asiria y Babilonia.

·        En la antigua Grecia y durante la Edad Media, los cambistas y los banqueros se encargaban de las operaciones de cambio y de los préstamos. Posteriormente, en la Antigua Grecia y durante el Imperio Romano, los prestamistas hacían empréstitos y se añadieron dos innovaciones importantes: aceptaban depósitos y cambiaban dinero. Existe evidencia arqueológica de préstamos monetarios para este período en la Antigua China y la India.

·        En el siglo XII, la banca toma la configuración que persiste en la actualidad, y se produce en algunas de las grandes ciudades de Italia. 

·        En el sentido moderno, la banca tuvo sus inicios en las ciudades del norte de Italia, como FlorenciaVenecia y Génova, a finales del periodo medieval y principios del Renacimiento. Las familias Bardi y Peruzzi dominaron la banca en Florencia del siglo XIV y establecieron sucursales en otras partes de Europa. Quizás el banco italiano más famoso fue el Medici, fundado por Juan de Medici.

·        El desarrollo de la banca se propagó del norte de Italia a toda Europa y hubo innovaciones importantes en Ámsterdam durante la República de los Países Bajos en el siglo XVI, así como en Londres en el siglo XVII.

·        En la Edad Moderna, los banqueros se convierten en intermediarios financieros y comienzan a emitir billetes de banco. 

·        Durante el siglo XX, el desarrollo en telecomunicaciones e informática llevó a cambios fundamentales en las operaciones bancarias y permitió que los bancos crecieran dramáticamente en tamaño y alcance geográfico. La crisis financiera de fines de los años 2000 ocasionó quiebras bancarias, incluyendo a algunos de los bancos más grandes del mundo, y generó debate sobre la regulación bancaria existente.

Aunque las crisis han estado más asociadas a los mercados de valores, la banca ha sido arrastrada también:

La primera crisis financiera mundial 1873,   la primera globalización: Las crisis financieras en la época clásica del capitalismo liberal, 1873-1914; El Colapso de 1929 y las respuestas de economía política: la receta keynesiana y el New Deal en los Estados Unidos; Bretton-Woods, 1944-1971 y la creación del Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial;

 Post mórtem de Bretton Woods, 1971-1973: La larga recesión y la estanflación de la década de los años 70;
1973-1990 Globalización contemporánea;  
La globalización financiera al final del milenio, 1990-2006 y la  crisis financiera y económica de 2008-2009.

En 2023, la intermediación financiera constituyó la quinta actividad más importante del PIB hondureño. Su efecto multiplicador es mucho mayor que este guarismo.

 

domingo, 9 de febrero de 2025

Los 16 animales más ruidosos de mayor a menor

 

El grito humano típico oscila entre 80 y 120 decibeles, dB. Conocer esta información puede ayudar a comprender mejor qué tan ruidosos son los siguientes animales. La siguiente lista está en orden de quién es el más ruidoso.

1. Cachalote

El título del animal más ruidoso del mundo lo ocupa el cachalote, que puede emitir chasquidos de hasta 233 decibeles. Este no solo es el animal más ruidoso, sino que también tiene el cerebro más grande de todos los animales de la tierra.

2. Camarón mantis

Los camarones mantis son criaturas coloridas que viven en mares templados y tropicales. Estos pequeños animales tienen la capacidad de crear un sonido que puede alcanzar hasta 200 decibeles. Utilizan este sonido fuerte para asustar a sus presas, lo que les permite moverse y atraparlas.

3. Ballenas azules

Las ballenas azules son criaturas marinas extremadamente grandes que crean sonidos fuertes que pueden alcanzar hasta 188 decibeles. Utilizan estos sonidos como forma de comunicarse con otras ballenas azules.

Hay varias otras cosas no naturales en el océano que producen sonidos en la misma frecuencia, como el sonar activo, las exploraciones con armas de aire y los motores de los barcos, que pueden alterar las comunicaciones naturales de la ballena azul.

 4. Mono aullador

El mono aullador macho utiliza sus fuertes gritos, que pueden alcanzar hasta 140 decibeles, para diversas comunicaciones, incluso para advertir a otros monos aulladores de una amenaza potencial y atacar a las hembras.

5. Murciélago Bulldog Mayor

El murciélago bulldog mayor se encuentra en Argentina, México y las islas del Caribe y puede chillar hasta 140 decibeles. Esta especie de murciélago en realidad tiene la frecuencia más alta de todas las demás especies de murciélagos. Desafortunadamente, no se escucha con tanta frecuencia como otros murciélagos con una frecuencia más baja, ya que tampoco se transmite por el aire.

6. Kakapos

El kakapo es un ave no voladora que parece un cruce entre un loro y un búho. Estas aves grandes de aspecto inusual se consideran raras y podrían extinguirse en un futuro próximo. Tienen la capacidad de crear un sonido que alcanza los 132 decibeles.

7.  Cacatúa de las Molucas

Esta ave tiene un fuerte grito que puede alcanzar hasta 129 decibelios, que es casi la misma cantidad de decibeles que produce un avión 747. Las cacatúas de las Molucas gritan para alertar a su bandada de un peligro potencial, así como un ritual de llamada matutino y nocturno que puede durar hasta 20 minutos.

8. Elefante marino del norte

El elefante marino del norte macho puede emitir un sonido que alcanza hasta 126 decibelios. Utilizan este sonido para advertir a otros elefantes marinos machos que se mantengan alejados de su territorio. Las hembras y las crías de la especie también emiten sonidos fuertes, pero generalmente no alcanzan el mismo nivel de decibeles que los machos.

9. Campanario blanco

El campanero blanco tiene el canto más fuerte del planeta, con su llamada de apareamiento que alcanza los 125 decibeles. De hecho, es tan fuerte que podría causar daños permanentes en la audición de un ser humano si estuviera lo suficientemente cerca. Esta especie es originaria de las selvas tropicales del Amazonas en el norte de Brasil y el sur de Venezuela, donde se alimenta principalmente de frutas.

10. Cigarra africana

Las cigarras africanas son un género grande con más de 3 600 especies y constantemente se descubren más. No importa cuál sea la especie, todas las cigarras africanas tienen un sonido fuerte y ensordecedor, pero Yellow Monday y Green Grocer pueden ser las más ruidosas de todas las cigarras africanas, creando un sonido que puede alcanzar hasta 120 decibeles. Este sonido también tiene la capacidad de propagarse por más de una milla.

11. Rana toro norteamericana

A pesar de su menor estatura, la rana toro norteamericana puede emitir un sonido que alcanza hasta 119 decibeles. Hacen este sonido con la boca abierta y es esencialmente un grito de angustia. Si son atrapados, este grito se convertirá en un sonido grave parecido a un gruñido.

12. Elefante africano

Los elefantes africanos tienen la capacidad de producir un sonido que alcanza hasta 117 decibeles y este sonido se puede escuchar en un radio de seis millas. Los elefantes utilizan estos sonidos para señalar diferentes emociones, incluidos el peligro y la ira.

13. Lobo gris

Los lobos grises son criaturas majestuosas que viajan en manadas y utilizan aullidos para comunicarse con otros lobos e incluso como forma de marcar su territorio. Estos aullidos pueden alcanzar hasta 115 decibelios. Los aullidos no son el único sonido que hacen los lobos, ya que también pueden ladrar, gruñir y gemir.

14. Leones

Los leones son felinos grandes conocidos por sus cuerpos musculosos, su pelaje dorado y sus impresionantes melenas en los machos. Son superdepredadores y cazan en manadas. Los leones son considerados uno de los animales más ruidosos del mundo, con un rugido que puede alcanzar hasta 114 dB a corta distancia.

15. Hipopótamo

Los hipopótamos son criaturas enormes que viven tanto en la tierra como en el agua. Estos animales semiacuáticos se consideran peligrosos y agresivos.

Aunque su dieta se compone principalmente de plantas, los hipopótamos han matado a más humanos que los grandes felinos, como los leones. Los hipopótamos también pueden crear un sonido tanto en la tierra como en el agua que alcanza hasta 114 decibelios.

16. Hienas

Las hienas son mamíferos carnívoros conocidos por su comportamiento de búsqueda de comida y su distintiva vocalización parecida a una risa. Se les considera uno de los animales más ruidosos del mundo, con una vocalización que puede alcanzar hasta 112 dB y escucharse hasta a 5 km de distancia. Las hienas son animales sociales y viven en clanes, que pueden estar formados por hasta 80 individuos. (Fuente: Wikipedia.

miércoles, 29 de enero de 2025

ESPEJISMOS

 

Usualmente atribuidos a fenómenos naturales y fundamentalmente a ilusiones ópticas. Pero no precisa moverse a un desierto, al mar, o a la observación de la atmósfera y penetrar en la profundidad de los espejismos inferiores y superiores.

Existe una buena porción de espejismos que surgen de la mente humana. Se trata de espejismos como metas hacia donde la mente nos eleva comparada con la realidad en cada contexto de la existencia.

Los espejismos mentales sin atributos de jerarquía pueden reflejar percepciones positivas o negativas que tienen que ver con:

1.     Los estereotipos o prejuicios.

2.     El amor con diversas sensaciones incluyendo su connotación platónica.

3.     La política, relacionada con el poder que transforma a los individuos.

4.     La raza y el sentimiento de superioridad o inferioridad.

5.     La nacionalidad y la noción de que nacer o pertenecer a un entorno geográfico determinado establece algún tipo de diferenciación.

6.     Las guerras, parientes de la política, la raza y la nacionalidad que con los instrumentos a mano y la oportunidad se tornan en medios de dominación.

7.     La sensualidad y la sexualidad. La primera potencia la atracción; la segunda se vincula con la procreación, la extensión de la existencia, la concreción instintiva y el placer.

8.     La amistad entre extraños y su similitud a una suerte de fraternidad.

9.     La religión como la necesidad espiritual de trascender y la oportunidad de alcanzar la vida eterna.

10. La ideología y la urgencia humana de discrepar con el fin de alcanzar y detentar el poder.

11.El arte para revelar las facetas humanas a través del teatro, la comedia, la tragedia, la pintura y la escultura.

12.La música para elevar el espíritu por medio del sentido del oído y revivir de forma repetida momentos alegres o nostálgicos de la existencia.

13.La perfección y la sensación de equilibrio físico tanto en humanos como en obras materiales.

14. La belleza como proyección corporal humana; de paisajes naturales y construcciones impresionantes.

15.La salud y el instinto de conservación, bienestar para facilitar las tareas cotidianas.

16.La suerte y la urgencia de resolver las necesidades humanas a través de la lotería y los juegos de azar.

17.Los animales como referentes de comportamiento instintivo de conservación, de supervivencia y adaptación. Mascotas suplidoras de vacíos emocionales.

18.La diplomacia como método efectivo de prever y resolver conflictos de manera pacífica.

19.Costumbres y tradiciones vinculadas con la identidad cultural; la conexión con los ancestros; y la prolongación de comportamientos.

20.Cine, televisión y sus estrellas como modelos de triunfo, fama y dinero.

21.Los deportes, la triada olímpica y la necesidad de superar los límites físicos y mentales para alcanzar fama y dinero.

22.El alcoholismo y la sensación temporal de euforia que causan las bebidas espirituosas.

23.Las drogas, en la búsqueda de sensaciones fuertes que afectan el cuerpo y la mente y resultan adictivas.

24.Las profesiones y la mentalidad jerárquica de quienes las ostentan.

25.La economía y la estadística que manipuladas hacen parecer situaciones negativas como positivas.

26.El periodismo y su influencia en la opinión pública, tornando la tarea de informar en un cuarto poder.

27.La delincuencia y el aire de superioridad del criminal respecto a los individuos y la sociedad en general.

28.La corrupción y la lotería de empleados y funcionarios públicos en la búsqueda de atajos para su confort a costa del erario.

29.Las redes sociales y la sensación de celebridad con mínimo esfuerzo.

Los espejismos naturales requieren condiciones para maravillar la vista; con los espejismos mentales se tropieza con frecuencia cotidiana pues residen en la cabeza de cada uno.

martes, 14 de enero de 2025

CONGRESO Y NEGOCIACIONES

 En Honduras desde las elecciones de 1981 los partidos políticos grandes Nacional y Liberal se esmeraban en garantizarse el gane a nivel presidencial y legislativo. El poder judicial resultaba un evento garantizado aun cuando una proporción del partido perdedor se revelaba en la conformación de la Corte Suprema de Justicia.

La integración mayoritaria de los congresos entre 1981 y 2021 fue:

TABLA UNICA. % CONGRESO NACIONAL PARA PARTIDO GANADOR

AÑO

PARTIDO

% ESCAÑOS

1981

LIBERAL (PL)

53.66

1985

LIBERAL

47.01

1989

NACIONAL (PN)

55.57

1993

LIBERAL

55.47

1997

LIBERAL

52.34

2001

NACIONAL

55.47

2005

LIBERAL

48.44

2009

NACIONAL

55.47

2013

NACIONAL

37.50

2017

NACIONAL

47.66

2021

LIBRE

39.06

Fuente: Patricia Otero, Honduras: Elecciones presidenciales y legislativas 1980-2009, TSE y CNE.

Durante 40 años los partidos tradicionales gobernaron cómodamente al contar control del Ejecutivo y mayoría en el legislativo salvo en 1985 cuando la división interna del Partido Liberal indujo a un cogobierno con el Partido Nacional que duró dos años; en 2001, que el PN se alió con La Democracia Cristiana a fin de alcanzar 65 votos, la mayoría simple para cualquier decisión que no requiera voto calificado según la Constitución de la República de Honduras. De nuevo, en 2010 el PN formó un gobierno de integración con partidos pequeños.

El Reglamento Interior del Congreso que duró 30 años fue sustituido por la Ley Orgánica del Poder Legislativo de 2013, reformada mediante Decreto 140-2021: “ARTÍCULO 49.- El Presidente del Congreso Nacional determinará el número de Diputados Suplentes de cada una de las Bancadas Políticas que pueden participar con voz y voto en el Pleno” …Este diseño pudo responder a la eventualidad de que el PN ganara las elecciones de ese año, luego que el tradicionalismo se veía amenazado por LIBRE y el efecto Nasralla con su PAC, PSH y actualmente el movimiento VAMOS con resultados alejados de los partidos emergentes desde 1970.

La reforma de la Ley Orgánica del Congreso mediante Decreto 140-2021 ha provocado al menos 3 daños enormes que mantienen al parlamento hondureño en una crisis permanente surgida desde la primera legislatura del presente gobierno:

1.     Permitió nombrar a la Junta Directiva del Congreso sin alcanzar la simple mayoría, coadyuvada por golpes y puntapiés. Igual se han nombrado otros entes sin el numero de votos correspondiente; se han publicado decretos en el Diario Oficial La Gaceta, sin haber sido aprobados debidamente por el pleno del Congreso, etc.

2.      Ha creado la noción en el Ejecutivo y sus dependencias de que el Congreso a través de su Presidente es un apéndice de ese poder del Estado.

3.     Ha socavado la institucionalidad del propio congreso provocando un bajo rendimiento legislativo y cerrando las puertas a la capacidad de negociación que los partidos Nacional y Liberal habían practicado durante 40 años. La tozudez de LIBRE de aprobar el presupuesto 2025 sin aceptar observaciones y la inusitada insistencia de una ley tributaria, siguen pendientes entre otros temas.

El principio de que "las cosas en derecho se deshacen como se hacen", debería aplicarse eliminando esa reforma contenida en el Decreto 140-2021 que ha trastocado la base fundamental del principio de representatividad, pues desconoce el mandato del pueblo respecto a la categoría y el peso de los diputados propietarios en el Congreso Nacional de Honduras.

 

domingo, 29 de diciembre de 2024

PACIENTE

 

Basado en Ambula Health, el término «paciente» se refiere a alguien que recibe servicios médicos, mientras que el término «cliente» describe a alguien que utiliza servicios o productos profesionales de una entidad comercial.

En el entorno sanitario, los términos «paciente» y «cliente» en términos médicos se emplean especialmente en el ámbito hospitalario. Los pacientes suelen ser admitidos para recibir atención hospitalaria, mientras que los clientes suelen recurrir a servicios ambulatorios como pruebas diagnósticas, terapias de rehabilitación o citas de seguimiento. La diferencia entre paciente y cliente en términos médicos puede no siempre ser inequívoca, lo que da lugar a un uso intercambiable en función de los matices contextuales.

Los proveedores de atención sanitaria mantienen su compromiso de ofrecer una atención de primer nivel que se ajuste a las necesidades únicas de cada individuo. Esto abarca la prestación de servicios médicos integrales, la atención al bienestar emocional y social del paciente y el cultivo de una experiencia sanitaria general positiva.

Un paciente es una persona que recibe atención médica o tratamiento de un profesional de la salud. Esto incluye una amplia gama de servicios, desde atención preventiva y controles de rutina hasta el tratamiento de enfermedades agudas o crónicas, lesiones y discapacidades. Los pacientes pueden ser de cualquier edad, género u origen, y pueden tener diversas necesidades de atención médica.

Los pacientes desempeñan un papel importante en su atención médica. Deben participar activamente en las decisiones sobre su atención y hacer preguntas si tienen alguna inquietud. Los pacientes también deben ser honestos con sus proveedores de atención médica sobre sus síntomas, hábitos de estilo de vida y medicamentos.

En la atención sanitaria, es esencial fomentar una relación sólida entre médico y paciente basada en la confianza y el respeto mutuo. Esta conexión trasciende las consultas y los tratamientos rutinarios y se convierte en un profundo viaje compartido por ambas partes. Los controles regulares, las emergencias inesperadas y las distintas etapas de la vida contribuyen a la profundidad de esta relación.

Enlazado con la empatía y el cuidado, el vínculo médico-paciente es diferente a cualquier otro. Va más allá del ámbito clínico y abarca los aspectos personales del bienestar del paciente. Este enfoque holístico constituye la base de una conexión duradera.

En el contexto cambiante de la atención sanitaria, está surgiendo un concepto conocido como "enfoque del cliente a la atención sanitaria". Este, concibe los servicios sanitarios desde una perspectiva centrada en el cliente, haciendo hincapié en las preferencias y necesidades individuales y en la participación en la toma de decisiones.

En el sector sanitario, la relación médico-paciente sigue siendo distinta y abarca tanto la dimensión personal como la profesional. La confianza que se establece es la piedra angular de una atención médica eficaz, garantizando una relación que perdure en el tiempo.

Recientemente se ha producido un impulso significativo para involucrar más a los pacientes en la toma de decisiones sobre su atención médica. Se alienta a los proveedores de atención médica a que incluyan a sus pacientes en la toma de decisiones cuando sea posible. Esto ayuda a cultivar la confianza e infunde una mejor comprensión y aceptación del tratamiento sugerido.

En contraste con otros tipos de servicio la relación entre el paciente y el proveedor de atención médica está pensada intrínsecamente para ser a largo plazo. Suele tenerse el mismo médico de familia durante años; el ortodoncista conoce el historial de sus aparatos ortopédicos y el oftalmólogo sigue la salud ocular a lo largo de las décadas. Esta longevidad genera un historial médico detallado, una confianza establecida y un entendimiento que no se puede replicar en una relación a corto plazo.

Esto no significa que los pacientes no puedan cambiar de proveedor de atención médica. Pueden hacerlo y lo hacen, pero el cambio suele ser una decisión importante, en la que influyen numerosos factores, como la experiencia del proveedor, la relación médico-paciente, la conveniencia, etc. Incluso cuando se cambia, la expectativa subyacente sigue siendo establecer otra relación duradera.

Existen diferencias clave entre clientes y pacientes. Los roles son similares, pero la dinámica no lo es. En uno, se busca asesoramiento sobre salud; en el otro, se indaga un servicio o producto. Una relación puede durar toda la vida, y otras duran un período de tiempo específico. Todo depende de la naturaleza de la relación, las regulaciones específicas de la industria y las necesidades y expectativas de la persona.

Comprender estas diferencias clave permite medir la profundidad de estas relaciones y subraya el nivel de participación. También da forma a la comunicación y expectativas, y prepara para mejorar estas relaciones, cuyos resultados son el mantener compensado o haber prolongado oportunamente la existencia del paciente lo que precisa gratitud imperecedera.

domingo, 8 de diciembre de 2024

La OIT y los desafíos para el movimiento sindical


En informe del 4 de noviembre de 1997 vigente 27 años después la OIT indica que, en el último decenio, el número de trabajadores sindicados se redujo, llegando a menos de 20 por ciento en 48 de 92 países estudiados.

La PEA mundial se estimaba en 1.300 millones de personas en 1995:  de éstas sólo 164 millones estaban afiliadas a un sindicato. El índice de densidad sindical fue superior al 50 por ciento de la fuerza de trabajo en 14 de los 92 países estudiados. El número de sindicalistas disminuyó en todo el mundo, con excepción de 20 países.

La pérdida de afiliaciones de los sindicatos obedece en gran medida a factores económicos como la reducción del empleo en el sector público, la exacerbada competencia económica y la disminución del empleo total correspondiente al sector industrial manufacturero; también a fluctuaciones de la afiliación sindical en países y regiones con transformación de sistemas de gobierno o de la revisión del aparato legislativo.

La sindicación en los Estados Unidos experimentó una reducción del 21,1 por ciento en el curso del decenio, registrando uno de los niveles de sindicación más bajos entre las naciones industrializadas. El cambio en la composición de la mano de obra es consecuencia fundamentalmente de la adopción de las nuevas tecnologías.

Es apremiante adaptarse

Existe un ámbito de relaciones laborales muy diferente al surgido de la economía de escala mundial, que obedecen más a la movilidad del capital, a nuevos métodos de producción y de comunicaciones y a técnicas innovadoras de perfeccionamiento de los recursos humanos que a los modelos tradicionales de relaciones de trabajo.

La OIT prevé una disminución de la intervención estatal en la economía, una mayor autonomía de las empresas y la intensificación de la competencia por los puestos de trabajo y las inversiones disponibles. Las consecuencias negativas de estas tendencias en el plano social es asunto de interés tanto de los gobiernos como los empleadores y los trabajadores.

Las formas que adopten las futuras relaciones de trabajo serán determinadas en gran medida por senderos que empleadores y trabajadores sigan para resolver la contradicción entre las políticas basadas en la cooperación versus las relaciones laborales tradicionales ­ en que reposan la mayoría de las estrategias de perfeccionamiento de los recursos humanos­ y las relaciones de trabajo tradicionales, basadas en la empresa, que suponen la existencia de sindicatos y de la negociación colectiva.

Hay que buscar la "complementariedad" de ambas vías, sin menoscabar la función de los sindicatos, basadas en la cooperación entre los interlocutores sociales, o cuando se refieren a materias sociales más allá del ámbito de la empresa.

Nuevas estrategias de empleadores y sindicatos

La OIT observa que, usualmente los problemas de los sindicatos se han agudizado por decisiones de las propias organizaciones, y que es preciso que éstas encuentren soluciones innovadoras. La reducción de ingresos por disminución del número de afiliados ha favorecido la fusión de sindicatos, que buscan racionalizar su funcionamiento. Ello tiene como contrapartida que las grandes organizaciones fusionadas terminan distanciándose de sus bases.

Los sindicatos siguen ocupándose de los trabajadores empleados por las empresas de mayor tamaño, dotadas de sistemas de producción en gran escala y descuidan al creciente número de trabajadores de las PYME o del sector de servicios, así como a los que tienen empleos atípicos, como ocurre con los que trabajan a tiempo parcial (empleo por hora), remoto o en el sector informal. Las organizaciones de empleadores han cometido errores análogos, pues no han sabido organizar a las PYME ni a empleadores del sector informal.

Para enfrentar los obstáculos, los sindicatos y las organizaciones de empleadores están concibiendo nuevas estrategias, entre las que destacan las siguientes:

Oferta de nuevos servicios ­ Ambos se ocupan hoy de prestaciones sociales complementarias, servicios de asesoramiento, programas de capacitación en comunicación profesional, creación de redes de empleo, etc.

Captación de nuevos miembros ­ Los sindicatos se interesan por categorías como mujeres, jóvenes, trabajadores de las pequeñas y medianas empresas (PYME), personas ocupadas en el sector informal o no estructurado (que representan hasta el 80 por ciento de la fuerza de trabajo total en las regiones más pobres del mundo como Honduras) y los desempleados. Por su parte, los empleadores se han propuesto incorporar a sus organizaciones a los dueños de PYME y a empleadores del sector informal.

Intensificación de la cooperación internacional ­ Los sindicatos están incrementando notablemente vínculos internacionales, participando en foros y confederaciones e intensificando contactos directos entre sindicalistas de distintos países, en particular entre aquellos que trabajan para corporaciones multinacionales. Las organizaciones de empleadores constituyen a nivel regional redes integradas de servicios de capacitación y perfeccionamiento, asesoramiento jurídico y planificación estratégica, accesibles a estructuras cada vez más extensas de empleadores, y especialmente a las PYME.

Establecimiento de nuevas alianzas ­ Las organizaciones de base local, como las ONG y las asociaciones de consumidores que comparten objetivos con los sindicatos o las organizaciones de empleadores se convierten en interlocutores de creciente importancia en los debates sobre cuestiones de interés mundial, como promoción de los derechos humanos, políticas de comercio, medio ambiente y desarrollo económico y social.

El Código de Trabajo de Honduras de 1957 ha quedado superado por la evolución de la economía y el mundo del trabajo. La influencia del internet de las cosas, la inteligencia artificial y la robótica están modificando velozmente las relaciones laborales y los sistemas de producción. Pretender anquilosarse en las relaciones laborales tradicionales de hace 70 años, y proteger a ultranza los privilegios de la sindicalización está convirtiendo a sindicatos hondureños en enemigos del empleo, del avance de los agentes económicos (incluido el gobierno) y del desarrollo económico y social de Honduras.