TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

 Esta modalidad de contratación laboral fue aprobada por la OIT mediante Convenio No. 175 de 1994 y entró en vigor en 1998. Ha sido ratificado por 18 países y entrará en vigor este año en Paraguay y el próximo en Kazajstán. En Centroamérica solo Guatemala lo tiene en vigor desde el 2017 y lo ha desarrollado por medio del Acuerdo Gubernativo 89-2019.

Según la OIT, el trabajo a tiempo parcial comprende: a tiempo parcial sustancial (21-34 horas a la semana); a tiempo parcial de corta duración (20 horas o menos); a tiempo parcial marginal (menos de 15 horas a la semana).

En algunos casos, las modalidades de trabajo pueden consistir en un número de horas muy reducido o de horarios irregulares impredecibles, y el empleador no tiene ninguna obligación de garantizar un número específico de horas de trabajo. Son modalidades conocidas como trabajo “a pedido”.

En virtud de la derogación de Ley de Trabajo por Hora, la bancada del Partido Liberal de Honduras (PLH) ha propuesto en el Congreso Nacional una reforma al artículo 328 del Título IV, Capítulo I, del Código de Trabajo para normalizar el trabajo a tiempo parcial bajo los parámetros siguientes:

1)   Para lapsos de 16 a 32 horas a la semana: Se ubica el tiempo de trabajo en los denominados por OIT, tiempo parcial sustancial y tiempo parcial de corta duración.

2)   Se garantiza el pago de décimo tercer y décimo cuarto mes y vacaciones con base en el salario promedio devengado en los últimos 6 meses.

La propuesta del PLH ha sido avalada por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada COHEP) y rechazada por líderes de los trabajadores sindicalizados.

El trabajo a tiempo parcial abarca numerosas modalidades y observa pros y contra para los trabajadores, las empresas, la economía y la sociedad en general. En términos de contratos, existen dos tipos: indefinido a tiempo parcial y a tiempo parcial por duración determinada.

Desde 1990 el trabajo a tiempo parcial ha aumentado en importancia alrededor del mundo. Por el lado de los trabajadores se adapta a las necesidades de mujeres, jóvenes, estudiantes, adultos mayores, migrantes y trabajadores estacionales; lo adverso está vinculado al monto salarial, la protección de salud, ausencia de pensiones y la falta de estabilidad entre otras características.  

Por parte de las empresas lo utilizan para retener trabajadores especializados en edad de retiro, así como trabajadores para horarios específicos y tareas difíciles o peligrosas. Inconvenientes para la empresa incluyen la dificultad de capacitar personal sin apego, la volatilidad de su permanencia y la exposición de secretos de empresa.

Estudios revelan la tendencia a contratar empleados a tiempo parcial cuando la economía crece y, por otro lado, tales empleados constituyen los más prescindibles cuando decrece la economía. Cifras del COHEP, revelan que para 2020, el empleo por hora decreció en 41%. Por ello, la decisión de derogar la Ley de Empleo por Hora no pudo ocurrir en peor momento cuando a la pandemia de COVID19 se ha sumado el conflicto en Ucrania.

En el ámbito social, el bajo ingreso y la inestabilidad en el empleo conduce a los trabajadores a tiempo parcial a patrones distorsionados de consumo y modos de vida alterados, pues no tienen garantía de vivienda ni acceso a créditos.

El mundo del trabajo cambia rápidamente. Internet de las cosas, la inteligencia artificial, la robótica. Mantener empleos dignos es loable pero choca con la realidad de la productividad del trabajo y los riesgos de los negocios para sobrevivir en un mundo cada vez más competitivo. Empleos dignos linda con múltiples instituciones: la seguridad y previsión social, los tributos, la educación y formación profesional, los sindicatos y las asociaciones empresariales.

PROFESIONALES Y MERCADO DE TRABAJO EN HONDURAS

 La pandemia de COVID-19 y la guerra en Ucrania han agudizado la crisis económica internacional con graves repercusiones en la estabilidad económica, social y política de Honduras que recién ha estrenado un nuevo gobierno en enero de 2022.

Hace diez años, Honduras enfrentaba una crisis similar con causas que se originaron en la crisis financiera internacional de 2008 y la situación política que se dio en junio de 2009. El crecimiento del PIB corriente a precios de mercado entre 2009 y 2010 fue de 8.5%; de 2008 a 2009, 2.1%, mientras que entre 2007 y 2008 había sido de 11.7%.

El crecimiento del PIB a precios corrientes de mercado entre 2019 y 2020 fue de 2.7.%; de 2020 a 2021, -9.0%, mientras que entre 2021 y 2022 había sido de 12.5%. Una estimación preliminar de crecimiento del PIB para 2022, arroja entre 3.2% y 5.2%. A diferencia de la situación de 2011, los decrecimientos de la actividad económica en los últimos 3 años han repercutido en reducciones severas en la absorción de la creciente oferta de mano de obra en general, con énfasis en personal con educación superior.

De conformidad con la Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples del Instituto Nacional de Estadística (INE) efectuada en octubre 2021 varios detalles resaltan en la comparación con 2011. Primero, la PET (población en edad de trabajar) aumentó 67%, a una velocidad muy arriba del crecimiento de la población en general y con una demanda de trabajo cayendo por la disminución y el cierre de negocios.

La PET del nivel superior subió por el acceso a la educación de las 16 universidades existentes en el país en donde las privadas absorben el 49% del estudiantado. Segundo, es notorio que el nivel promedio de los ingresos del personal de nivel superior aumentó en 11 años L.35. Vale considerar en este punto que el IPC (1999=100) acumulaba en 2011, 355.2% y en mayo de 2022, 744.2%, un incremento de 389%, exageradamente distante con respecto al 0.0003% que aumentaron los ingresos promedio. Tercero, el desempleo abierto que en 2011 era de 7.4 %, pasó a 9.3 en 2021. Cuarto, la desocupación en 2021 en la agricultura era 5.6 de AEP (años de estudio promedio), mientras en el sector servicios financieros, con 16 AEP, ejemplifica el abismo de sacrificio que realizan las personas y las familias en educación para encontrarse con un mercado laboral nacional saturado, con una marcada inclinación al establecimiento de ingresos no competitivos, lejanos de resarcir el gasto o la inversión en educación.

 

ALGUNAS CONCLUSIONES:

1.      Los efectos de las crisis recientes han provocado severos daños a los profesionales universitarios y con tendencia a empeorar, considerando los nuevos entrantes al mercado de trabajo.

2.     La tasa de desempleo abierto para las personas con educación superior es más alta que para la PEA en general. Eso significa que, siendo un grupo relativamente reducido con respecto a los otros niveles educativos, la intensidad de las crisis es mayor dada la inversión realizada en recursos y tiempo para alcanzar su nivel profesional.

3.     La escasez de oportunidades de empleo provoca que los niveles de salarios tiendan a la baja; las jornadas de trabajo sean más largas (teletrabajo); y aumente el uso de esquemas informales en la contratación de profesionales.

4.     El sector público es el segundo demandante de trabajo de personas con educación de nivel superior después del sector privado. Sin embargo, su acceso ha sufrido el endurecimiento del sectarismo político en la última década.

5.     El empleo de personas sin las calificaciones para los puestos o personas que tienen más de una plaza, particularmente en el caso de docentes universitarios empleados en el gobierno, así como el empleo de jubilados en puestos de línea, reducen las oportunidades de empleo para personas jóvenes de nivel universitario y acusan una baja productividad en el trabajo, al menos en lo que concierne a los dos primeros casos, en términos de tiempo utilizado y resultados obtenidos.

6.     La Universidad Nacional Autónoma de Honduras, así como la Universidad Pedagógica Nacional y las universidades privadas deben replantear su oferta académica teniendo en cuenta los avances tecnológicos y los cambios en el mundo del trabajo en función de aquello que demanda el mercado de trabajo nacional.

7.     Dado el nivel internacional de la crisis, los jóvenes profesionales universitarios no tienen opción de marcharse a trabajar en el extranjero, por lo que la condición de desempleo de este estrato continúa creciendo, la competencia es más feroz y los salarios tienen una tendencia pronunciada hacia la baja como lo evidencian los resultados comparativos de las encuestas del INE para septiembre de 2010 y octubre 2021.  

8.     El nivel de desempleo de personal con educación de nivel superior continuará y se profundizará en tanto no se superen totalmente los efectos de la crisis internacional y la pandemia de COVID19 que está evidenciando un repunte de contagios

9.     Mientras se reactiva la economía hondureña, los profesionales universitarios habrán de considerar el dedicarse a actividades por cuenta propia para generar los empleos que tanto el sector público como privado, tienen dificultad de ofrecer.

 

PRINCIPIOS Y DERECHOS EN EL TRABAJO

Los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo fueron adoptados en 1998 por los Estados miembros de la OIT. En la reciente Conferencia Internacional del Trabajo  (CIT) se aprobó una resolución para agregar el principio de un ambiente de trabajo seguro y saludable a los mencionados Principios y Derechos Fundamentales.

De esa manera, por influencia de la pandemia de COVID19, y la insuficiencia de los servicios de salud, a las cuatro categorías de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo se adicionó una quinta: seguridad y salud en el trabajo:

• la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
• la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
• la abolición efectiva del trabajo infantil;
• la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
• la seguridad y la salud en el trabajo

Con referencia a la primera categoría, la libertad de asociación y reconocimiento del derecho de negociación colectiva, la experiencia hondureña ha sido mixta, pues algunos sindicatos del sector público y privado han abusado de su poder de negociación y han terminado obligando el cierre de entidades o a necesarios ajustes dentro de estas, como fue el caso del Banco Nacional de Fomento en abril de 1980 que fue sustituido por BANADESA.

Una investigación de Diario El Heraldo hoy revela los serios problemas que enfrenta el Instituto de Formación Profesional, INFOP mientras en su sitio web mantiene el eslogan: “¡Formando el presente, desarrollamos el futuro de Honduras!”.  

INFOP, creado en diciembre de 1972 (50 años) según OIT/CINTERFOR, “es la institución rectora de las políticas de formación profesional encaminadas al desarrollo económico y social del país y para todos los sectores de la economía, proporcionando a los hondureños y hondureñas una opción de formación, capacitación y certificación para enfrentar los retos de la sociedad moderna.”

Con una ejecución del presupuesto en gastos personales de 86.3% en 2020 y un Diagnóstico Institucional de USAID citado por el mismo diario que anticipa, de mantenerse la tendencia, que los servicios personales alcanzarán 96% en 2025, la existencia del instituto de los técnicos intermedios o la denominada ‘universidad del pueblo’ enfrenta un oscuro porvenir a corto o mediano plazo. Salarios con exagerados beneficios colaterales, empleomanía, politización y mala administración son según El Heraldo los causantes de la precaria situación.

Los sindicatos y su instrumento principal, el contrato colectivo de trabajo son importantes para mantener el equilibrio patronal-laboral. Pero, es notoria la diferencia de su manejo en el sector público versus el sector privado, ya que, en este último, los negociadores que representan a la empresa defienden el interés de los dueños; mientras en el sector público, la contraparte patronal no responde a dueño alguno y manifiesta motivaciones muy diferentes concluyendo en transacciones que incluyen el resultado de las próximas elecciones.

En el sector público, tanto la parte sindical como la patronal deben estar conscientes que, lo que negocian en un contrato colectivo de trabajo tiene repercusiones serias respecto a la entidad que pertenecen, con mayor antigüedad seguramente, por parte del sector de los trabajadores. Llevar a la fuente de trabajo hasta límites en donde se compromete su existencia, al final no beneficia a nadie.

 

 

GLOBALIZACION

Honduras con una apertura comercial (importaciones y exportaciones sobre el PIB) de 103.55% en 2018 en lugar 52/174 países fue el país más abierto de Centroamérica mientras Guatemala con 47.09% ocupó el lugar 150/174.

Más del 95% de las partidas del arancel están bajo regímenes de libre comercio. En 2015, el 98% del comercio exterior de Honduras se concentraba en 29 países como destino de las exportaciones y 30 países, como origen de las importaciones. Honduras se encaminó al punto donde se encuentra, mucho antes de que la globalización se pusiera de moda.

A nivel planetario, uno de los mayores éxitos de la globalización es haber aumentado los negocios mundiales y sacado de la pobreza a más de mil millones de personas en los últimos 30 años. Además, ha facilitado el acceso a la información, la educación, el intercambio cultural y la sensación de los habitantes, que el mundo está al alcance de la mano gracias a internet y las redes sociales.

Como contrapartida, la globalización ha facilitado la acumulación de mega millonarios en el primer mundo y billonarios en el tercer mundo profundizando la desigualdad económica, social, política, etc.; la diseminación rápida de epidemias; el auge de estafas digitales; los ciberataques y la transnacionalización del crimen y toda clase de delitos.

La economía mundial y sus componentes nacionales con diversos niveles de intensidad estaban en proceso de recuperación de la pandemia de COVID19, que hasta ahora lleva más de 6 millones de decesos y 500 millones de contagiados con sus secuelas. Luego, para contribuir a la tormenta perfecta, surgió el conflicto Rusia-Ucrania que ha complicado aún más la vida ya difícil del planeta con la disminución de la oferta de insumos y productos para la agricultura, energéticos y alimenticios, fundamentalmente, así como las irrupciones del transporte en rutas claves del comercio internacional.

Un resumen de KMPG sobre la 51 edición del Foro Económico Mundial con 2.500 líderes del mundo informa que se concentró en los retos urgentes, humanitarios y de seguridad derivados del conflicto de Ucrania. Discutieron la necesidad de trabajar de manera conjunta en cinco asuntos prioritarios: el clima y la naturaleza, la innovación tecnológica, el trabajo y las nuevas habilidades, así como la salud, la mejora del clima de negocios y la responsabilidad empresarial.

Antes del surgimiento del binomio perverso COVID19 y la guerra en Ucrania, uno seguido del otro en 24 meses, se acumulaban las dificultades con la energía, los alimentos, la desigualdad o la inestabilidad económica, el calentamiento global y el incremento de la vulnerabilidad.

Algunas de las conclusiones de Davos abordan que es crucial un enfoque de aprendizaje a lo largo de toda la vida, para desarrollar nuevas capacidades con las que la fuerza laboral podrá adaptarse y progresar. El talento humano es imprescindible para hacer frente a la transformación verde y digital que urge profundizar en las economías a nivel global y fundamentalmente en naciones menos favorecidas como Honduras.

El tema inflacionario fue abordado por organismos financieros internacionales post reunión que recalcaron en la búsqueda de medidas de política económica que combinen las tradicionales (monetaria, crediticia, control de demanda agregada, etc.) con intervenciones más efectivas en el campo energético, de alimentos y la cadena de suministros.

Reducir la dependencia de los combustibles fósiles y sustituirlo por energía limpia tiene un doble propósito; aumentar la independencia alimentaria de los países y a nivel global, mitigará las hambrunas; y explotar la tecnología disponible para reducir los cuellos de botella del transporte y los suministros, hará menos frágil la vida del planeta frente a desastres que puedan resultar en el futuro, provocados por los humanos, sanitarios u originados en la naturaleza agredida por el hombre.  

 

VIOLENCIA IMPERDONABLE

En 1968, el médico psiquiatra Dr. Francisco León Gómez escribió un artículo que denominó Síndrome del Padrastro, Revista Médica Hondureña, http://www.bvs.hn/RMH/pdf/1968/pdf/Vol36-1-1968-6.pdf  en el que resaltaba la violación de hijastras por parte de los padres no biológicos que sustituían la figura paternal en los hogares, aparte de otros efectos nocivos de la disfunción familiar fundamentada en la irresponsabilidad del varón. Para el Dr. León Gómez (QDDG), padre, “conlleva funciones determinadas de protección, manutención, apoyo físico y moral a la madre y la prole, que si no son llenadas en mayor o menor grado determinan una serie de acontecimientos desafortunados para los hijos (enfermedad, maltrato, deprivación afectiva, etc.) y eventualmente termina con la deserción del hombre del hogar.”

En su análisis sobre el tema, basado en una pequeña muestra (148), reveló que los menores presentaron problemas de conducta irregular —hurto, prostitución, rebeldía y deserción escolar; y que necesitaron asistencia social o ayuda de instituciones. El objeto del estudio fue valorar el número de casos en que las menores sufrieron abuso sexual por el padrastro, y las consecuencias patológicas para la familia, y la conducta de la menor.

Las causas que favorecen este tipo de patrón familiar en Honduras indicó el estudio, “son la ignorancia, pobreza, y falta de medios de vida para el individuo casi analfabeto; el síndrome social de violación de una menor por su padrastro desencadena en casi todas ellas cambios de conducta antisociales, o exagera rasgos disociales previamente existentes.”

En más de cinco décadas transcurridas, los problemas que reveló la investigación del Dr. León Gómez se han exacerbado. Aparte de los abusos que sufre la madre y los hijastros, ahora la violación se ha extendido a los niños varones y el delito ha escalado a feminicidio e infanticidio.

El Observatorio de la Violencia de la Universidad Nacional Autónoma del Honduras informó que durante el 2021 en el país se asesinaron a 318 mujeres, lo que equivale a una muerte violenta o feminicidio cada 27 horas y 33 minutos en el país; y el Centro de Estudios de la Mujer (CEMH) indica que en los últimos 12 años (2009-2020) 5,456 mujeres han sido asesinadas. Los femicidios en promedio anual antes de 2009 eran de 222 y después de ese año 454 promedio anual en los últimos 12 años. En ambos casos no todas las muertes han sido provocadas por la pareja. Se suma, la delincuencia común.

El tema de la violencia contra las mujeres y los niños, particularmente en el ámbito familiar requiere de la atención esmerada y urgente de parte del estado hondureño. Una sólida política de protección a estos grupos vulnerables exige la acción de las Secretarías de Educación y Salud, así como todo el estamento institucional público y privado que intervienen en el sector social. Disposiciones legales que protejan la familia y aumento de penas para los delincuentes pueden contribuir a detener la hemorragia, alimentada por la impunidad en gran parte de los casos.

Mucho más allá del síndrome de un abusador en casa, mujeres y niños en Honduras pueden encontrar que en lugar de la ‘figura protectora’ que deberían contar en su hogar lo que tienen es efectivamente un monstruo violador y asesino, que, esgrimiendo las causas más pueriles, en todo momento provoca traumas; se convierte en su déspota verdugo y eventualmente puede ser el causante de una muerte prematura.

 

 

CONSTITUYENTE

 En febrero 2022 circuló en condición de anteproyecto de Decreto Ejecutivo, el DOCUMENTO DE PROPUESTA ¨ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE PODER POPULAR¨.

La velocidad que se observa en la toma de decisiones de los poderes ejecutivo y legislativo de la República de Honduras refleja la determinación y resolución de quienes lideran tales poderes, directa o indirectamente, así como el sentido de urgencia para cumplir la agenda detrás del objetivo fundamental de alcanzar el poder total de la nación y asegurar los mecanismos que utilizarán para retenerlo, recomendación confirmada públicamente por el ‘frustrado’ asesor presidencial, Rafael Correa.

TABLA UNICA. - LAS 17 PROMESAS DE LA PRESIDENTA XIOMARA CASTRO EN SU TOMA DE POSESION EL 27 de enero de 2022

PROMESA	ESTATUS	OBSERVACION
1.Energía gratis para los pobres	ü	Financiamiento privado
2.Subsidio a combustible	ü	Parcial
3.Reducir intereses bancarios	No	Aumento presupuesto
4.Retorno a clases presenciales	ü	Parcial
5.Matrícula gratis	ü	Parcial, cobertura
6.Garantizar alimentación	ü	Parcial
7.Proteger medio ambiente	ü	Parcial
8.Sin concesiones	No	Nadie vendrá a pedir
9-Impulso al turismo	ü	Parcial
10.Justicia a defensores del ambiente	ü	Guapinol
11.Atender población vulnerable	No	Empleo por hora
12. Derogar ley Zede	ü	Nuevas
13. Condenar golpe de Estado	ü	Con amnistía
14. Ley contra reelección	No	Tema constituyente
15.Consulta ciudadana	ü	Preparando terreno
16. Restitución de nacionalidad	ü	Padre José A. Tamayo
17. Quitará blindaje a corruptos	ü	Pendiente

 

La ilusión que ha comprado un buen segmento de la población hondureña, que, al derogar la constitución vigente se corregirán todos los problemas del país, es similar a la noción de que ipso facto, la derogación de La Ley de Empleo Por Hora obligará a los patronos a otorgar todos los derechos del Código de Trabajo a los trabajadores bajo ese régimen, como si el mundo se hubiera detenido 60 años y no existieran nuevos retos y modalidades en el mundo del trabajo. Aparte de la amenaza de la inteligencia artificial y la robótica, que están eliminando o disminuyendo un buen número de ocupaciones.

Honduras ha tenido de 13 a 16 constituciones dependiendo si se consideran solo las nacionales o se incluyen las federativas y la vigente suma 42 años con más de 100 reformas e interpretaciones. La Constitución de Estados Unidos de Norteamérica es la original de 1776, con 27 enmiendas.

Para anticipar hacia donde se dirige Honduras según la agenda del Foro de San Pablo, en Chile, la Convención Constitucional debate la nueva Constitución que se redacta y discute con plazo a entrar en vigor en septiembre de 2022 y su proceso se sigue de cerca. También se comparten cuatro artículos de la Constitución de Venezuela sobre la Asamblea Nacional Constituyente:

“Artículo 347. El pueblo de Venezuela es el depositario del poder constituyente originario. En ejercicio de dicho poder, puede convocar una Asamblea Nacional Constituyente con el objeto de transformar el Estado, crear un nuevo ordenamiento jurídico y redactar una nueva Constitución.

Artículo 348. La iniciativa de convocatoria a la Asamblea Nacional Constituyente podrán tomarla el presidente o presidenta de la República en Consejo de ministros; la Asamblea Nacional, mediante acuerdo de las dos terceras partes de sus integrantes; los Consejos Municipales en cabildo, mediante el voto de las dos terceras partes de estos; o el quince por ciento de los electores inscritos y electoras inscritas en el registro civil y electoral.

Artículo 349. El presidente o presidenta de la República no podrá objetar la nueva Constitución. Los poderes constituidos no podrán en forma alguna impedir las decisiones de la Asamblea Nacional Constituyente. Una vez promulgada la nueva Constitución, ésta se publicará en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela o en la Gaceta de la Asamblea Nacional Constituyente.

Artículo 350. El pueblo de Venezuela, fiel a su tradición republicana, a su lucha por la independencia, la paz y la libertad, desconocerá cualquier régimen, legislación o autoridad que contraríe los valores, principios y garantías democráticos o menoscabe los derechos humanos.”

La nueva constitución, según sus impulsadores será el reconstituyente que necesita la debilitada Honduras, para recuperar su fortaleza como nación con la ‘refundación’ del país, que en otras oportunidades se ha apoyado en el cambio de nombre.

 

LOS OTROS REDENTORES

 Dios envió a su hijo Jesucristo para redimir la humanidad. Al tercer día de crucificado, lo rescató para conducirlo a su seno. Han transcurrido 2022 años y sus enseñanzas han contribuido a la construcción de valores éticos y espirituales que sustentan las buenas acciones individuales, colectivas, de naciones y del mundo como un todo.

“Amaos los unos a los otros como yo os he amado”, hace inferir que la fundamental razón de la presencia de Cristo en la tierra era reducir el conflicto intrínseco de la naturaleza humana.

A lo largo de dos milenios han existido redentores de todo tipo. Con buenas y malas intenciones. Y la vocación por apropiarse del monopolio de la verdad ha elevado el nivel del conflicto entre los seres humanos y la desesperación por el poder se ha extendido hacia la fuente de vida que constituye la naturaleza, el planeta que habitamos.

Históricamente la economía se fue construyendo antes de analizarla. Una vez que se desentrañaron sus mecanismos de funcionamiento, filósofos políticos encontraron en ella la causa perversa de las desigualdades en el mundo. Y de la filosofía se dio el paso a la ideología. Y empezó a moldearse y a mercadearse el producto de ‘buenos’ y ‘malos’. Uno de los sectores, como en las religiones, ha llegado a autoconvencerse y a catequizar furibundos seguidores que creen a pie juntillas en su discurso.

El actual conflicto bélico Rusia-Ucrania revela el mismo argumento de hace más de 100 años: el ‘bueno’ socialista, tiene derecho a aniquilar al ‘malo’ neonazi. No cambian los membretes ni las justificaciones. Tampoco los resultados desastrosos de los conflictos, en este caso, a nivel planetario.

En Latinoamérica, aquello que después de Cuba el Che Guevara intentó iniciar en Bolivia sucumbió con su muerte el 9 de octubre de 1967 a sus 39 años. Eso no impidió intentos por la vía democrática (Allende 1970-1973) y por la fuerza con movimientos guerrilleros en Argentina, Uruguay, Colombia, Nicaragua, Guatemala, El Salvador, etc.

Los ‘buenos’ no tienen inconveniente alguno de utilizar buenos instrumentos de los ‘malos’ como el ejercicio democrático para hacerse del poder y una vez en control, ejecutan la verdadera agenda detrás de sus intenciones engañosas.

Es el caso del denominado Foro de São Paulo fundado en 1990 por partidos de izquierda diz que para enfrentar al neoliberalismo. Aprovechando esa plataforma, Hugo Chávez, electo con la constitución de 1961, en 1999 declaró la instalación de la asamblea nacional constituyente (ANC), para redactar una nueva constitución, suerte de biblia dirigida a corregir todas las ‘iniquidades’ de las mismas estructuras que le permitieron acceder al poder de la nación venezolana. El peor resultado del experimento bolivariano es la emigración al 2021 de 6 millones de venezolanos por todo el mundo (ACNUR, basado en datos oficiales).

A pesar del avance generalizado de los países de la región, los ‘buenos’ encuentran que una asamblea nacional constituyente constituye la panacea que ‘compran’ los votantes para probar suerte, a pesar de la terrible realidad que el ensayo demuestra en el desempeño y las cifras económicas y sociales que lo revelan. Nación, tras nación, cae rendida a los cantos de sirena de la solución de todos los males: ANC y su producto, una constitución hecha a la medida de los ‘buenos’ para perpetuarse en el poder.

Luego del reciente proceso electoral chileno parece que la mayor entretención se centra en la redacción de la nueva constitución, supuestamente efectuada de manera participativa. Y luego parece sumarse a la lista, Colombia, dependiendo del próximo resultado electoral.

La experiencia venezolana demuestra que los buenos deseos en el papel no necesariamente se cumplen en la realidad. Eso sí, todo lo que responde a la agenda de los ‘buenos’, se cumple a cabalidad. Entonces, la ANC es solamente la envoltura del regalo. Las verdaderas intenciones se conocen con el libreto escrito para la nación bolivariana.

Parte de la responsabilidad de lo que está aconteciendo en Latinoamérica, se debe a su clase política que, observando el fuego en el vecindario, se concentra más en atender el apetito voraz de sus aliados de todo tipo, en lugar de procurar mejorar las condiciones de vida de las grandes mayorías.  Algo que comienza remediándose con inclusión, buen gobierno y menos corrupción.